Nuovo obbligo formativo per il datore di lavoro
- 22 gen
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Con i recenti aggiornamenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, è stato introdotto il corso di formazione obbligatorio per il Datore di Lavoro, previsto dal D.Lgs. 81/08.
L’obbligo riguarda TUTTI i Datori di Lavoro e TUTTE le aziende, senza distinzione di:
settore di attività;
dimensione aziendale;
numero di lavoratori.
A chi si applica l’obbligo
Il corso è obbligatorio anche se:
è già stato nominato un RSPP (interno o esterno);
il Datore di Lavoro non svolge direttamente il ruolo di RSPP;
l’azienda è classificata a basso rischio.
Il Datore di Lavoro rimane sempre il principale responsabile della sicurezza.
Obiettivi del corso Datore di lavoro
Il percorso formativo consente al Datore di Lavoro di:
conoscere obblighi, ruoli e responsabilità previsti dal D.Lgs. 81/08;
organizzare correttamente la gestione della sicurezza aziendale;
vigilare sull’operato di RSPP, dirigenti e preposti;
ridurre il rischio di sanzioni e responsabilità civili e penali.
Principali contenuti
quadro normativo sulla sicurezza sul lavoro;
obblighi non delegabili del Datore di Lavoro;
valutazione dei rischi e DVR;
formazione, informazione e addestramento dei lavoratori;
sorveglianza sanitaria;
gestione delle emergenze;
sistema di controllo e vigilanza.
Attenzione alle sanzioni

La mancata formazione o il mancato aggiornamento comportano:
sanzioni amministrative e penali;
aggravanti in caso di infortunio;
responsabilità diretta del Datore di Lavoro.
La soluzione Top Quality
Per aiutare le aziende a gestire correttamente questi nuovi obblighi, Top Quality ha sviluppato TQ Safety un software dedicato che consente di:
archiviare tutta la documentazione di sicurezza;
monitorare scadenze e corsi obbligatori;
tracciare gli adempimenti normativi;
semplificare la gestione della sicurezza aziendale.
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